淘宝-Z 发表于 2022-4-23 16:53

请教一下，公司如果用强制休息只发最低工资标准方式想把你逼走，这样是否合法

公司想把我们几个人调到项目上，调到项目上之后基本上就得一直长期出差，而且公司报销又慢所以我们不同意。现在公司说只有两条路：一条服从公司安排，另一条公司会让强制休息然后只发当地最低标准的工资。

回去翻了一下劳动合同，发现合同里竟然真的有这么一条
所以想问一下公司如果真让休息然后就发最低工资，用这种方式把你逼走，这做法是否合法有没有法律依据，能不能仲裁




包小姐 发表于 2022-4-23 16:54

不违法老老实实拿你的最低工资

无限月读 发表于 2022-4-23 16:54

合法公司叫你干活你不愿意啊

454025667 发表于 2022-4-23 16:54

合法，很多企业都是这么操作。你情我愿的事情。不合适就走。

sd3521841 发表于 2022-4-23 16:55

现在行情不好，那不也行啊你可以专心撸毛了哈哈

13593679199 发表于 2022-4-23 16:56

我们公司也一样，准备签协议休息两个月了

id123456 发表于 2022-4-23 16:56



没让你去公司待着打卡都算好的了

她叫杨柳 发表于 2022-4-23 16:57

选择第二种的意思是不是待在家什么都不干就能拿最低工资？
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