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劳务派遣公司提前发离职协议,但是没有写赔偿,如果我签了,后期没钱补,可以告吗

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发表于 2022-3-30 17:39 | 显示全部楼层 |阅读模式
单位是更换劳务派遣公司,所以要协商离职,再入职另一家派遣公司,但是协议没有写赔偿这一项,我要是继续在这里上班,没得赔偿可以告吗?或者我可以不签离职协议,直接签新合同吗,有点急,我怕到时候新合同都不给我签了,也没得赔偿

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发表于 2022-3-30 17:43 | 显示全部楼层
看怎么谈了,记得全程留证据不限于录音,拍照,短信备份,微信截图和各种纸面文字复印。

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发表于 2022-3-30 17:43 | 显示全部楼层
先小人后君子

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发表于 2022-3-30 17:46 | 显示全部楼层
不签行么,签了离88就不远了,我之前这样折腾一次

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发表于 2022-3-30 17:48 | 显示全部楼层
协议可以把“要协商离职,再入职另一家派遣公司”写进去
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