关于劳动仲裁及后续一审二审的相关经验介绍！

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我和前公司的劳动纠纷历时10个月最终以私了结束。有些吧友私我询问一些相关问题，我就总结了一下我所接触到的一些经验，给有需要的朋友！
首先，如果你的离职是因为个人原因，比如有了更好的去处，或者要去外地等等，和公司及老板并没有直接关系，且平时老板也并没有过份的亏待于你，你仅仅只是为了最后撸公司一次羊毛，我个人不建议，必竟在道德上说不过去。但是如果是公司不仁，那么我们也就无须留手。
下面我主要以公司变相逼迫员工离职这一情况来说一下。
一.公司变相逼迫你离职，首先你要利用最后在公司的一段时间，尽可能的收集能证明你在公司工作任职，工作时长，工资标准，加班情况等相关证据。如打卡记录，工资单，报销单据，一些由你签字的文件 ，公司微信群聊天记录，收入证明等等。别等到离开了公司，发现你竟然无法证明你曾经是公司的员工。
二.如果公司存在未缴纳社保，拖欠工资这种非常容易证明的情况，那么你可以根据劳动法向公司发出《被迫解除劳动合同告知书》，相关东西百度很容易找到，注意用挂号信方式发出，保留回执做为证据。
三.如果公司不准备赔偿或赔偿让你不满意，那么就要开始走仲裁。去公司营业执照上的所在地的仲裁委提申请，需要提交相关文件，仲裁委有相关范本供你参考。仲裁文件合格既启动仲裁，不合格会打回去重新提交。
四.仲裁申请要把证据尽可能的准备充分，虽然后续和开庭时也能提供，但如果仲裁员有意偏向对方，那么你超出时限提交的证据很有可能不起作用。后面的一审二审也同理。
五.仲裁时不要请律师，就算请也在后面的一审二审上请，因为只要事实清楚，仲裁结果基本都会赢的，但一审二审就不好说了。很多人可能认为请律师是一案到底的，其实不是，仲裁，一审，二审要分开缴费，一次是一次的钱，基本5000一次保底。而且这种劳动纠纷，在仲裁时律师根本不太用心，可以说就是浪费律师费。如果你思路还算清晰，口才还行，就自己杠。实在没信心可以找个口才好点的当代理人，或者找个法律援助。
六.劳动仲裁和法院远不像电视电影里法庭上的唇枪舌战，大多就是写好的内容照着念。过程基本就是法庭宣读纪律—法庭确认双方身份—原告读申请书—被告读辩护书—原告读证据—被告质证—法官问当事人双方一些问题—如果双方临时有问题再说一下—法官象征性调解一下，基本就结束了。
七.时长问题，正常情况下，如果不私了，四线以下小城市需要一年半到二年的时间。城市越大，案件越多，用时就会越长。
八.如果你在写《被迫解除劳动合同告知书》及《仲裁申请书》上的原因仅有未缴纳社保一项，那么很容易被公司找来员工做伪证及假的证据给你推翻。因为绝大多数公司在这一块都是留有后手的，所以尽可能多写几件原因，原因参见劳动法第三十八条。这样让你不至于后面特别被动。
九.对于法官来讲，他们具有自由量裁权，他们可以选择相信他们认为合理的证据组合来相互印证，哪怕这两个证据即不合理也不合法。
十.在法庭上，找对方证据的毛病很重要，哪怕只是一点点的小问题，也要给他揪出来。比如很多公司的加班费绝对不是按劳动法规定给的，只要有差异，哪怕很少，也要在法庭上提出来。还有很多公司都会有什么工资标准，提成标准，补助标准等等，但实际上又会有很多并不大和差异，别觉的无所谓，同样要提出来。总之，所有能证据公司提供的证据存在问题的东西 再小都要提出来。
十一.个税APP，注册登录进去就可以看到公司给你申报的工资及税收相关数据，基本95%的半大不小的公司提报的数据都是有问题的，找出来，在法庭上说出来。
十二.很多公司里并不是所有员工都不缴纳社保的，总有一些人是通过公司缴纳社保的，原因多种多样，有可能是员工掏钱让公司挂靠代缴的，也有可能是公司觉的这个员工比较重要单独给缴的，你只要了解到这种情况，就可以通过其中存在的问题来做为取胜的关键。比如我这次就了解到有个员工是公司缴了社保的，但工资单上同样也有社保补贴这一项。我就向二审法院提交了调查这个员工工资单和社保的申请书。
十三.在打官司的同时，社保局那边一定要多跑多催，如果公司同意按最低标准给你缴社保，如果你的比最低高，就一定不要同意，坚决按实际基数缴。
十四.一般因为没缴社保引起的劳动纠纷官司，申请时会有经济补偿金赔偿，失业保险金损失赔偿，加班费补偿，双倍工资赔偿，医疗费用赔偿这几项，不过基本最后也就是经济补偿金和失业保险赔偿金这两项容易确定。双倍工资只要干过两年大多数都是过了时效的，加班费取证非常难，仲裁基本都会驳回的，如果有医疗费用，那就看你证据保存的怎么样了。
十五.失业保险金损失，如果你在仲裁或者法院审期间找到了新工作，巧了又补旧公司知道了，比如新缴了社保，比如让拍到了工作的照片等等，失业保险金损失就会按实际月份来算了，不会按实际工龄算损失了。所以切记保密。
十六.有很多人担心劳动纠纷会占用大量的时间，其实也不是，最占用时间和精力的就是仲裁前的准备工作，证据准备充分，申请书写的详实一些，后面的一审二审基本就是复制粘贴，再稍微修改一下就行了。基本就是该干嘛干嘛，接到开庭通知就利用一天时间弄一下就好了。
十七.基本上这会能想到的就这些了，总之如果赔偿总额不是很多的话，那公司也应该会愿意掏点钱私了，就没必要浪费时间了。如果额度还挺高，公司态度又差，那就浪费点时间让他长长记忆也好。