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有HR给科普下?

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发表于 2022-5-7 20:07 | 显示全部楼层 |阅读模式
在A单位工作10年,最近公司给转移社保,法人是现公司的老板,这样的情况假设公司裁员在A的10年还有没?

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发表于 2022-5-7 20:08 | 显示全部楼层
你即便是同一个人做董事长,换公司再裁员也跟前公司做十年没关系了…

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 楼主| 发表于 2022-5-7 20:10 | 显示全部楼层
"

公司让转社保对他有什么好处?

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发表于 2022-5-7 20:08 | 显示全部楼层
想想你依附于公司,换了公司的话相当于什么?

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发表于 2022-5-7 20:14 | 显示全部楼层
工龄没有了,知道了么,两个公司一个法人,也没有不会转移工龄,

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发表于 2022-5-7 20:14 | 显示全部楼层
社保转移没大事,前提你的合同还在之前那个公司。正常转移肯定要你签个协商解除合同,然后再把合同签到新公司。只单独转移社保不会影响之后的工龄补偿

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发表于 2022-5-7 20:17 | 显示全部楼层
社保在哪个公司没关系吧,只要正常交就行,工龄看合同的,你要是跟后面的那个公司重新签了合同,前面十年等于作废,将来赔付n+1按后面公司的工龄
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