有羊羊毛，工伤赔偿的问题

daqiangh · 发表于 2022-5-5 18:00

麻烦大家帮忙给下意见，回答好的赠送羊羊毛，有专业律师请留言，谢谢

有个亲戚在老家电子厂上班，2结食指被压骨折，住院半个月，电子厂垫付了些住院费等，住院期间伙食费和护理费之类收据已经给电子厂，估计过段时间会打到亲戚的卡上，已经签了收据。
情况是工厂没签入职合同，发了2个月工资，没买社保之类的，出事后叫其它工人都签，前段时间叫她去签入职和离职，离职怕有坑没签，一开始不愿意给2份入职合同，我担心有坑叫她没签，后面走了又打电话叫回去说同意给2份入职合同，但是日期是之前入职时候的日期，叫工厂改成今天的日期，工厂不同意，没签走了，签了另外一部分的住院费和住院期间伙食费和护理费收据，工厂说过段时间打到卡上。
后面听其它员工说，工厂想买保险，叫保险公司赔偿些。
现在有几个问题：
1，之前她在电子厂做的时候，主管叫她用一个手操作，她回话说出了事我自己负责，很多其它工人也听到了，现在主要担心之前说了这个话，怕会影响后面赔偿，或者会减少部分赔偿，大概概率是多少？
2，一个月后还得做第二次手术，做完第二次手术后再去工伤鉴定，再申请赔偿，大概能赔偿多少，谢谢。

下面是网上查到的工伤赔偿流程：
作者：无名
链接：https://zhuanlan.zhihu.com/p/71654507
来源：知乎
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员工在工作期间出现工伤的，一般单位都需要负起责任的，那么员工出现工伤单位需要赔偿哪些费用，如何申请工伤？
员工出现工伤单位需要赔偿哪些费用，如何申请工伤？

除了从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、康复性治疗费用、工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等、一次性工伤医疗补助金、劳动能力鉴定费外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金：

1、工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费：住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费，由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

2、停工留薪期工资：工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付;生活不能自理的，由用人单位派人护理，所需陪护费用由用人单位按协议支付。

3、伤残津贴：伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。

4、一次性伤残就业补助金：伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工，由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性伤残就业补助金。另外，如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

有哪些工伤索赔的程序1、工伤报告程序：用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。

2、工伤认定程序：由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。

3、工伤鉴定程序：工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。

4、协商赔偿程序：工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。

5、劳动仲裁程序：与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。

6、法院审理程序：对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。

7、执行程序：仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。

8、申诉程序：对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序。

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