前一阵子想从车间调一个人来办公室，后来发现不如去外面招毕业生。

ozq1976 · 发表于 2022-5-6 08:56

办公室这边少一个检测员，活基本上没有太多技术含量。基本上可以十几天学会，愿意学习的人还是有更高层次发展。
本来看看车间现在活不多工资也不高，想想去车间找一个人。后来仔细了解一下车间里面的工人，原来车间待久了。几乎已经养成车间(底层)思维根本不可能弄上来了不适合！

纯粹个人想法仁者见仁智者见智！不是抄来鸡汤文，是真的现实情况！

为什么不行？谈谈我看到的大部分人！

喜欢抱怨：多安排干一点点事情就抱怨，而且喜欢和同车间人比。说拿一样工资别人也没有干。

不爱学习短视：公司免费安排学习安全员电工这些费用可以报销。几乎没有人愿意去学。嫌累没有精力（宁可没事刷抖音）

阴谋论者：想让他考一个证，他想的是万一事故什么要承担责任。汗：老板在关他毛事？学了证都是自己的！

固执：一天到晚和人聊天喜欢强调自己的观点，不听人意见就剩下观点了。

自私没有大局观念：浪费材料了是老板的和他们没关系，自己哪怕扣就100就要翻天。

素质低粗口：天天不离下半身话题，脏话不离口。

喜欢吹水：宣扬读书无用论，命运论，社会阴谋论每天必须谈的话题。

综上所述：车间呆久了真的会被同化，然后很难再上一个层次。所以自己孩子以后第一职业哪怕工资低一点千万不能这种地方，很容易孩子就同化了！

ttee12 · 发表于 2022-5-6 09:02

这老板就想画大饼少给工资

月影︶ㄣ · 发表于 2022-5-6 09:00

总有表现好的吧，多观察观察。公司破产重组，本科生走了差不多了，去年开始，陆续从车间调了3名大专生上来，挑老实肯干听话的，表现总体还行。

山令 · 发表于 2022-5-6 09:04

说的很好，下次不要再说了

hakercai · 发表于 2022-5-6 08:57

处于不同地位有不同的思想，毕业生没经历，方便公司**

E1MwKvOEoBuVxlQ · 发表于 2022-5-6 08:59

假大空
[i]

wlxinge · 发表于 2022-5-6 09:00

老板看你们这些坐办公室的人也是这看法

2258691132 · 发表于 2022-5-6 09:01

本帖最后由 2258691132 于 2022-5-6 09:04 编辑

现在的大学生不容易留住根本没归属感 5年之内很多都会走掉这就是现实没什么技术含量的工作估计更难留住

ozq1976 · 发表于 2022-5-6 09:02

月影︶ㄣ发表于 2022-5-6 09:00

总有表现好的吧，多观察观察。公司破产重组，本科生走了差不多了，去年开始，陆续从车间调了3名大专生上来 ...
我们公司大部分都待了6年以上甚至于十几年，该同化都同化了。螃蟹效应这个地方表现最明显！

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